企業文化是一個企業存在與發展的內在強勁推動力，企業精神、企業素質、企業形象是企業文化的集中體現，是企業創新、和諧與發展一個的重要標志。長年來，濟南日升國際貿易的企業文化滲透并影響著企業生產、經營、管理的各個環節和人際、社交、合作的各個層面。自公司成立以來，在企業文化的科學、正確指引下，公司通過不斷進行內部改革、實施管理舉措，始終把顧客滿意、職工受益作為一切工作的出發點和落腳點。在態度上，親切和藹善待員工；在地位上，民主平等尊重員工；在方法上，知情知心了解員工；在生活上，排憂解難關心員工；在人格上，以身作則影響員工。通過積極倡導人性化、人本化的情感管理，把公司對員工的人文關懷融入到各項工作的每個細節中去，并取得了預期的效果和目的。 同時，通過開展豐富多彩的業余文化生活，不斷推進企業形成強大的凝聚力、向心力、戰斗力和核心競爭力，同時也吸引員工為實現企業的整體奮斗目標而竭誠盡智、不懈努力。在u201c追求和諧，崇尚簡單u201d的文化觀引導下，日升公司正以上下一心、和衷共濟、共謀發展的姿態，真正融合為一個優秀的團隊，并形成了一股干事創業、開拓創新的強大合力，進而推進企業在市場經濟的大潮中乘風破浪、一路前行，真正走上了一條實現又好又快、縱深、科學發展的希望之路。