近日，智聯(lián)招聘旗下中高端人才招聘網(wǎng)站——智聯(lián)卓聘發(fā)布了《2014年上半年深圳金融人才報(bào)告》。此報(bào)告一經(jīng)發(fā)出，就在國(guó)內(nèi)同行中產(chǎn)生了不小的反響。深圳作為全國(guó)重要的金融中心和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，攜民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、金融創(chuàng)新氛圍活躍等諸多得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，已成為中國(guó)最適宜金融業(yè)發(fā)展的城市。據(jù)報(bào)告顯示，在深圳金融業(yè)快速發(fā)展的今天，有關(guān)金融領(lǐng)域的專業(yè)人才已出現(xiàn)“供不應(yīng)求”的態(tài)勢(shì)，特別是對(duì)于存在明顯優(yōu)勢(shì)的海歸而言，或?qū)⒊蔀樯钲诮鹑谛袠I(yè)的“搶手貨”。

深圳高端求職者扎堆金融崗位 銀行業(yè)成首選

隨著2013年—2014年金融行業(yè)整體發(fā)展勢(shì)頭的不斷攀升，企業(yè)對(duì)人才的需求也隨之不斷加大。金融行業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)力“引擎”，可謂是"錢"景廣闊，尤其對(duì)于高速發(fā)展、重視人才的經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳來說，金融行業(yè)對(duì)于人才的需求更將與日俱增。殊不知，被求職者追捧的金融業(yè)對(duì)人才的要求也不容小覷，既要懂得金融方面的知識(shí)，又要在個(gè)性上沉穩(wěn)、理性，靈活。同時(shí)需努力發(fā)揮個(gè)人最大化優(yōu)勢(shì)，積極融入團(tuán)隊(duì)，這些都是深圳金融行業(yè)選人的必備條件。

金融業(yè)是大家公認(rèn)的高薪行業(yè)，它不僅是所有行業(yè)中的“高富帥”，而且是求職者夢(mèng)寐以求的職場(chǎng)舞臺(tái)，所以競(jìng)爭(zhēng)激烈在所難免。根據(jù)最新《智聯(lián)卓聘2014年上半年深圳金融人才報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，從深圳金融行業(yè)的企業(yè)需求的崗位來看，排名前Top5的分別是：投資/理財(cái)服務(wù)、股票/期貨操盤手、證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人、證券/投資客戶經(jīng)理、證券分析/金融研究。其中投資/理財(cái)服務(wù)、股票/期貨操盤手等崗位需求火熱。

但從求職者意向崗位Top5來看，銀行會(huì)計(jì)/柜員職位競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，1個(gè)崗位多達(dá)125人競(jìng)爭(zhēng)，占據(jù)首位。以上數(shù)據(jù)不難看出，銀行業(yè)已成為深圳金融圈眾多人才的首要擇業(yè)方向。而作為深圳人才市場(chǎng)大贏家的金融業(yè)，則為“獨(dú)具鰲頭”的金融企業(yè)及“蠢蠢欲動(dòng)”的金融人才指出了一條雙贏道路。

深圳海歸選擇回國(guó)就業(yè) 金融業(yè)成“搶手貨”

智聯(lián)卓聘在分析過程中了解到，近年來深圳海外留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)大幅提升，環(huán)比2013年，海外留學(xué)生歸國(guó)總數(shù)為35.35萬人，而2014年預(yù)計(jì)海歸人數(shù)將達(dá)到43萬。這其中，超五成就讀商科的海外留學(xué)生中70%就讀金融相關(guān)專業(yè)，導(dǎo)致深圳金融業(yè)成海歸的熱門選擇。據(jù)智聯(lián)卓聘數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年金融留學(xué)生回國(guó)求職增幅14%。其中一年以下工作經(jīng)驗(yàn)或沒有工作經(jīng)驗(yàn)的金融留學(xué)生有57%選擇回國(guó)就業(yè)，遠(yuǎn)超金融行業(yè)整體平均增幅43個(gè)百分點(diǎn)，但薪資與本土人才旗鼓相當(dāng)。對(duì)于既有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，又有對(duì)國(guó)外金融業(yè)的獨(dú)特視角的海歸來說，優(yōu)勢(shì)較為明顯，與本土人才薪酬水平差距較大。

智聯(lián)卓聘高端人才發(fā)展顧問表示，雖然海歸與本土人才的起點(diǎn)相差不大，但從長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)來看，海歸優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、對(duì)金融領(lǐng)域的高敏感度以及國(guó)際化的視野是海歸后期發(fā)力勝出的主要原因。但同時(shí)，海歸們也需要注意的是，長(zhǎng)期的海外生活，必然會(huì)在個(gè)性上比較張揚(yáng)、自由，應(yīng)盡快調(diào)整心態(tài)，尊重本土文化，盡快適應(yīng)深圳“接地氣”的金融工作環(huán)境。當(dāng)下，不論是海歸還是本土金融人才，需發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，必能找尋到適合自身發(fā)展的金融工作。

《智聯(lián)卓聘2014年上半年深圳金融人才報(bào)告》的首次發(fā)布，不僅給游走在深圳金融從業(yè)人員指引了新的職業(yè)發(fā)展方向，同時(shí)對(duì)于想要“逃離北上廣”的魔咒的求職者也帶來了喜訊。隨著深圳人才的不斷飽和，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生向深圳周邊城市“外溢”現(xiàn)象。很多1.5線城市(杭州、成都、重慶、蘇州、天津)在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型后，他們抓住了金融和互聯(lián)網(wǎng)的興起的機(jī)遇，大量招納人才，其需求增幅超過全國(guó)平均水平，高達(dá)到98%，緊追金融中心深圳為代表的1線城市(118%)。另外，平均薪酬增幅也超過全國(guó)平均水平，高達(dá)11%。1線城市增幅最低，僅為6%。

總而言之，智聯(lián)卓聘在對(duì)深圳金融行業(yè)高端人才市場(chǎng)全盤觀察與分析的同時(shí)，也在不斷努力向1.5以及二三線城市進(jìn)軍，為更多城市的求職者提供最為準(zhǔn)確的職場(chǎng)信息，同時(shí)為求職者的職場(chǎng)選擇奠定基礎(chǔ)。