“折騰你的客戶吧”！最初聽到這個詞是在一次應聘演講會上。后來那位競爭者成了我的同事，再后來他離開了我們一起應聘的單位，卻成了我的朋友。

之所以印象深，是因為我也曾經成了他“折騰”的對象：那天參加復試演講的人足有30余人，大家坐在一間中型偏大的會議室內，分別上臺演講并接受主考官與廣大競品者檢閱，氛圍很緊張；但是當我這位曾經的同事上臺后，他為了引起大家對其演講的題目（《折騰你的客戶》）的重視，他首先向主考官要求廣大競品者“配合他一下”；在得到主考官的允許后，他開始以其軍人（那位曾經的同事是復員軍人）特有鏗鏘洪亮的口音發出“起立”、“坐下”的簡潔而圓潤的口號，我們“配合”著，起立坐下的動作往返在3次以上，然后當大家被要求靜坐以后，他告訴大家，“要做好市場你就如我剛才折騰大家一樣去折騰你的客戶吧”！他的演講贏來了陣陣掌聲，也最終在那場復試中脫穎而出！

今天突然想起同事的話是因為來自客戶的一個電話：前一段時間做了一個轄區內的人員調整，今天被調整市場人員負責轄區的一個客戶打來電話，反應市場人員在調整后，竟然只見過一次，言談之中有太多的不滿！

我在給客戶賠禮道歉并做出必要的解釋后，陷入了深思。其實，嚴格來說，我的那位同事是沒有問題的，因為他這次新接手的區域涉及到5個客戶，而且他原來負責的區域也有2個客戶，這些客戶都在本次的交接范圍之內，而我下達交接命令的時間是在1周前，他即便馬不停蹄的拜訪，也僅僅能夠給每位客戶見上一面而已；所以接到那位客戶的電話也就再正常不過了！但是這并不能說明我的業務人員“沒有問題”，最少他不懂得“如何折騰他的客戶”，他把轄區的客戶“一視同仁”了，沒有表現出對重點客戶的“特有尊重”！

記得在交接的時候，正好我在被交接區域召開業務會，于是有機會與那位客戶及被交接區域的同事共進午餐，我以玩笑的方式告訴我的同事“吳總是**區域的權威，在區域客戶中間的影響力較大，你可以利用一下吳總的權威，讓他開著車帶著你們交接，這樣不僅交接效果好，而且速度快！”現在看來，我那位同事真的把我的話當“玩笑”聽了！于是也就出現了“客戶的不滿”。

其實，很多時候客戶真的是需要“折騰”的，那是對客戶一種“尊重的表現”！人人都需要尊重，這是我們溝通的基礎。

將要擱筆，突然又想起另外一個客戶打來的電話，客戶要求調整到負責他那個區域的主管人員將辦事處定在他的區域，并且告訴我辦公室、辦公桌都給安排好了！的確，客戶也希望我們能夠與他們做出更多的交流與溝通，他們在尋找這樣的機會，并為此做出了很多的努力，我們同樣需要為此付出努力，這就要求我們去“折騰”我們的客戶，“折騰”其實也是一種溝通，有時甚至是一種更深層次的溝通。

所以，作為一名營銷人“折騰你的客戶吧”！