服飾禮儀是人們?cè)诮煌^(guò)程中為了相互表示尊重與友好，達(dá)到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。"衣著"在與未來(lái)雇主會(huì)面時(shí)所占的重要性，雖然很少有人愿意承認(rèn)，但是，一個(gè)人在別人心目中的印象確實(shí)受其穿著的影響。在此所要強(qiáng)調(diào)的是，你的衣著必須能夠襯托出你的氣質(zhì)、體魄、膚色、發(fā)型與個(gè)性。作為求職者始終不應(yīng)忘記的是，你著裝打扮最終是要為推銷自我而服務(wù)的。
首先，服裝應(yīng)適合面試場(chǎng)合，適應(yīng)應(yīng)聘職位工作的需要。根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)和類型，確定自己的穿著，這是一個(gè)較穩(wěn)妥的做法。國(guó)外女性面試專家認(rèn)為，"成功的形象設(shè)計(jì)，應(yīng)從平常穿衣開(kāi)始。"如果你是剛剛走出校門的學(xué)生，暗藍(lán)牛仔褲，寬大的高領(lǐng)套頭衫，印字的T恤衫配上涼鞋，在校園里可能使你看起來(lái)可愛(ài)又調(diào)皮，但如此不正式的著裝卻和辦公室的氣氛不相在。
不同職業(yè)對(duì)人的要求是有差異的，而這種差異同樣體現(xiàn)在穿著上。盡管某種職業(yè)的穿著標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有成文的規(guī)定，但人們的心理上卻存在著各種各樣的定勢(shì)。因此，求職者的穿著最好是與所求工作的性質(zhì)和環(huán)境相協(xié)調(diào)一致，企業(yè)職員平時(shí)的穿著習(xí)慣，可能最適合面談的穿著。
其次，著裝要合體，講究線條配置、搭配合理、色調(diào)和偕。如高而瘦的入，不宜選用豎條紋的服裝，否則會(huì)顯得更高更瘦。
太薄的衣服也會(huì)給人以呆板、缺乏的味的感覺(jué)，而質(zhì)感、厚實(shí)一點(diǎn)的衣料會(huì)使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服資地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型弱點(diǎn)就暴露無(wú)遺了，衣料以薄厚適度為宜。胖子忌穿大花紋、橫花紋、大方格圖案的服裝，否則會(huì)顯得更胖。服裝的選配、色彩的選用是很有學(xué)問(wèn)的，求職應(yīng)聘者應(yīng)該盡量學(xué)習(xí)一些關(guān)于服裝美學(xué)的知識(shí)。
最后，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據(jù)自己的愛(ài)好穿著服裝，這樣的好處是面談時(shí)感到自然輕松。但如果你的衣著恰恰不符合主考官的習(xí)慣，就可能影響錄用。一般說(shuō)來(lái)，著裝不必趕時(shí)髦，不必求流行，尤其不能濃妝艷抹，花枝招展，因?yàn)樵S多人心理上都認(rèn)為"過(guò)分追時(shí)髦的人往往是不求上進(jìn)的人"。專家們告誡，當(dāng)不知道穿什么好時(shí)，與其追求新潮，不如穿得正統(tǒng)一點(diǎn)。不論是應(yīng)聘何種職業(yè)，保守的穿著會(huì)被視為有潛力的候選人。不論年齡，一套剪裁合體的套裝、長(zhǎng)裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來(lái)顯得自信，會(huì)給主考官留印很好的印象。
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