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評(píng)論里Charice說:

我是廣外的也過了專八,來學(xué)校的外貿(mào)公司底薪一般都是4000-5500,就沒見過八九千的,深圳的不算跨境電" />

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做外貿(mào)基本工資是不是很低?

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評(píng)論里Charice說:

我是廣外的也過了專八,來學(xué)校的外貿(mào)公司底薪一般都是4000-5500,就沒見過八九千的,深圳的不算跨境電商的不算,僅說外貿(mào)業(yè)務(wù)員
首先感謝你真實(shí)的反饋。我也給你一些反饋。

我向朋友核實(shí)薪資情況 1/2
我向朋友核實(shí)薪資情況 2/2
我po這個(gè)截圖,不是想和大家抬杠,逞口舌之強(qiáng)是沒意義的。我只是想舉例,優(yōu)秀的人是不會(huì)被虧待的。當(dāng)然,我這個(gè)也可能是個(gè)例。但,整體上,個(gè)人收入還是與不可替代性和創(chuàng)造的價(jià)格成正比的。

我這朋友招的廣外專八,上來就開始打電話,除了工作壓力大一點(diǎn)外,對(duì)業(yè)務(wù)員的口語和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是有要求的。

---End of 2021/7/12 回應(yīng)Charice的評(píng)論---

正文開始

這里說的“做外貿(mào)”,大概率是說的是B2B外貿(mào)業(yè)務(wù)員,而不是B2C的跨境電商。跨境電商從業(yè)者,一般不說外貿(mào),他們的業(yè)務(wù)員也不是業(yè)務(wù),要么是運(yùn)營,要么是客服。

所以,我理解的問題包含以下3個(gè)小點(diǎn):

  1. 應(yīng)屆生做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,底薪是多少?
  2. 底薪這么低,怎么活?
  3. 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的發(fā)展前景如何?
下面就這3個(gè)問題回答樓主。

現(xiàn)在、當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)業(yè)務(wù)員底薪多少?

城市不同,時(shí)間不同,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪是變化的,但也非常容易了解:

  1. 打開51job.com, http://zhaopin.com兩個(gè)網(wǎng)站,搜索“外貿(mào)業(yè)務(wù)員”
  2. 點(diǎn)擊“展開選項(xiàng)”,勾選“在校生/應(yīng)屆生”,查看相關(guān)招聘信息,了解薪水行業(yè)。
  3. 比如寫“4千~8千”,就自動(dòng)視為4K,不要去幻想8千。
    如果是我的話,我會(huì)先了解“在校生/應(yīng)屆生”的薪資水平和崗位要求。再看一下“1年經(jīng)驗(yàn)”的相關(guān)崗位。做業(yè)務(wù),不要那么死板,要有沖勁。看到“1 年經(jīng)驗(yàn)”就自動(dòng)放棄,這叫被動(dòng)。
圖:2021年7月搜索的招聘信息
以2021年7月,廣州,http://51job.com為例。直接說明接收應(yīng)屆的崗位,最低底薪3K、4K、5K都有。

說句扎心的話,3K~4K這種底薪,是為學(xué)校沒名氣,比如二本甚至更差,無一技之長的、在學(xué)校混了三四年的人準(zhǔn)備的。沒有歧視之意,我本科也是經(jīng)常掛科,勉強(qiáng)畢業(yè)的學(xué)渣。

給出這種薪資的企業(yè)也沒什么前景和規(guī)模,他就是一年幾百萬、小幾千萬的中小外貿(mào)企業(yè),他的購買能力只能如此。

抱歉,我用了“購買”一詞。企業(yè)出錢,購買的是“人力資源”。是的,你我都不是人才,是“資源”。比如:石油資源、礦石資源、生物資源、人力資源……

因?yàn)閷W(xué)校沒名氣,自身績點(diǎn)差,還沒有外貿(mào)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),所以在面臨校內(nèi)、校外招聘時(shí),處于劣勢(shì)。不知現(xiàn)在學(xué)校情況如何,我2006年畢業(yè)時(shí),校招根據(jù)學(xué)生績點(diǎn),分第1、第2、第3批。同時(shí)把企業(yè)分成高中低三等,讓績點(diǎn)高的學(xué)生先選……

話又說回來,如果學(xué)校過硬,有實(shí)力的應(yīng)屆生做外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以拿8K~9K底薪。

我一朋友,在廣州黃埔,做外貿(mào)的,招的外貿(mào)業(yè)務(wù)員全是廣外(廣東外語外貿(mào)大學(xué))應(yīng)屆生,英語專八,底薪在8K~9K。

現(xiàn)在覺得底薪低,覺得苦,那是以前太幸福……出來混,遲早要還的。

底薪這么低,怎么活?

2006年應(yīng)屆畢業(yè)時(shí),在http://PConline.com.cn當(dāng)編輯,薪水是3K/月。

2006年,美國的金融危機(jī)還沒有發(fā)生,外貿(mào)還是一片欣欣向榮,我也想轉(zhuǎn)型外貿(mào)業(yè)務(wù)員。一看,當(dāng)時(shí)的底薪是1200。當(dāng)時(shí),我3000都月光,看到1200的招聘信息,我真的對(duì)自己下不了手。

在猶豫了一段時(shí)間后,我接受了1200。這時(shí),更可悲的來了。即使我接受1200的月薪,也沒人要我!因?yàn)槲夜ぷ饕荒炅耍皇菓?yīng)屆生,同時(shí)還沒有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)……

說說怎么過的吧。

怎么過?

節(jié)衣縮食地過。錢就那么多,難道去向父母要?都畢業(yè)了,也不好意思了。

欠信用卡?luo貸?雖然懶,但還不至于沒底線。

2021年的3000元在廣州,真的只能在偏一點(diǎn)的城中村,租個(gè)單間,每天吃最便宜的盒飯。

是的,3000元,消費(fèi)不起長租公寓,連貴一點(diǎn)的盒飯都不敢天天吃。更別說買像樣的衣物、數(shù)碼產(chǎn)品和談女朋友!

是的,連談女朋友的權(quán)利都沒有!周末約會(huì),吃個(gè)飯看個(gè)電影喝杯奶茶,300元就不見了!連每周約會(huì)的權(quán)利都沒有!

這是什么樣的日子?

這是“吃生活的苦”的日子。

曾經(jīng)父母說,要好好讀書,我是為你好。我們沒聽,甚至對(duì)著干。這下苦果來了。

白天上班,晚上窩家里。一直在刷劇,經(jīng)常打游戲,偶爾學(xué)習(xí)和提升自己。在反復(fù)的失望和希望中,煎熬。

對(duì),煎熬。

把心,扔到燒辣的鐵鍋里,看著它冒煙,聞著它的糊味。

把骨頭,扔進(jìn)滾水里,看著骨頭由紅變白,再用鐵鍬在鍋里攪一攪,看骨頭軟了沒。

不管你的底薪是3K, 5K還是8K,只要你覺得苦,那就是在“臥薪嘗膽”。要么在沉默中變態(tài),要么在沉默中爆發(fā)。

希望你是后者。

在拿著卑微的3000元,一年兩年時(shí)間后,你終于積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)、足夠的客戶,開始提成比工資高,而且高很多。隨著薪水提高,人也逐漸開朗起來。

每個(gè)人都會(huì)有一段灰暗的日子。這不一定是壞事。知恥而后勇也是種不錯(cuò)的人生經(jīng)歷。

阿Q一下自己,我是一顆種子。種子,也只有被踩到土里,才可能生根發(fā)芽,也必定需要一段時(shí)日。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的成長周期

抱歉,前面煲了太多雞湯,下面我們上硬數(shù)據(jù)。

先說結(jié)論,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的成長周期為2~3年。即,大約需要2年時(shí)間才可以月薪過萬,不再生活上那么拮據(jù)。當(dāng)然,這是在一切順利的前提下,如果中途有變動(dòng),時(shí)間會(huì)拉長。所謂,“換公司窮3個(gè)月,換行窮3年”。

序號(hào)是為了方便敘述現(xiàn)在加的,原表格沒有。
說一下這數(shù)據(jù)怎么來的吧。這是我在2016年初,為了了解業(yè)績員在職時(shí)間與業(yè)績關(guān)系而統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)。主要看在職月數(shù)、總業(yè)績和排名。

以下是我的一些常見分析方法和結(jié)論:

  1. 我把業(yè)務(wù)員分成“三個(gè)1/3”,即:前1/3、中1/3和后1/3。此表里,前6名即200萬以上為前1/3。
  2. 一個(gè)業(yè)務(wù)員“發(fā)育成熟”,即年業(yè)績做到200萬及以上,需要約3年。
  3. 飾品行業(yè),一個(gè)合格業(yè)務(wù)員的業(yè)績范圍在200~500萬之間。
  4. 200萬的業(yè)務(wù)員,底薪+提成約為1萬上下。200萬提成3%,提成一年就是6萬,算上底薪和其他,一般高于12萬/年。
  5. 飾品行業(yè),女性業(yè)務(wù)員遠(yuǎn)比男性多,且更容易出業(yè)績。這29名業(yè)務(wù)員中,只有4位男性,且干的時(shí)間都非常短且不出業(yè)績。
  6. 灰底的數(shù)據(jù)和名字,代表統(tǒng)計(jì)時(shí)已經(jīng)離職。
  7. 3年業(yè)績做到上限的前提是,公司要有資源。即公司要定期參展、阿里國際站效果要好。這個(gè)表里的企業(yè),一年在阿里上約花30~40萬,與展會(huì)花費(fèi)相當(dāng)。反之,如果一個(gè)公司要展會(huì)沒展會(huì),阿里平臺(tái)效果很差,你去熬3年,也不會(huì)有結(jié)果。
  8. 第6名:只花了17個(gè)月就做到了200萬,她除了有展會(huì)、阿里,還有開發(fā)信。并且,從開發(fā)信上開發(fā)到了大客戶,才完成了業(yè)績的逆襲。
  9. 第9名就是那個(gè)西語業(yè)務(wù)員,算是我徒弟吧。統(tǒng)計(jì)時(shí),她已離職半年,業(yè)績能與5年老員工相當(dāng)。就是一個(gè)客戶出單90萬那個(gè),也是開發(fā)信來的。
  10. 第10名,就是我說的C,我很看好她,但卻不出業(yè)績。離職回家一邊帶娃,一邊SOHO,結(jié)果3年買2套房那個(gè)。
  11. 第14和15位:兩人同期入職,中間都參加了一屆展會(huì)。第14位業(yè)績更好,還是因?yàn)橛虚_發(fā)信。第15位是一位拼命三郎型的女生,是國際二部加班時(shí)間最長的一位女生。工作時(shí)長與我相當(dāng)了。
  12. 第19位和22位:第19位是從國內(nèi)銷售轉(zhuǎn)到國際一部做外貿(mào)業(yè)務(wù)員的,因?yàn)闀r(shí)間短,所以只有阿里和開發(fā)信,4個(gè)月開單約5萬。同期入職的第22位同事,只靠阿里,拿了2.1萬的業(yè)務(wù)。
  13. 第24、25和28位:同樣入職4個(gè)月,這三位業(yè)績趕第19和22位差很多。主要原因還是他們?nèi)藰I(yè)績經(jīng)驗(yàn)和靈活性差很多。第28位業(yè)務(wù)員,當(dāng)時(shí)她所在三部還不屬于我管理(后來被兼并),因業(yè)績壓力大,詢盤不夠(有阿里,P4P費(fèi)用沒跟上,詢盤少),還找我訴苦,在我面前哭了一場(chǎng)。唉,像我這種心軟的男領(lǐng)導(dǎo),怎么能拒絕哭得梨花帶雨的妹子的請(qǐng)求呢?既然在國際三部沒前途,來我一部吧,哈哈哈哈。后來的結(jié)果是,三部被裁撤,愿意留下的員工來我國際一部。
  14. 在這張表中,國際一部至始至終都是我領(lǐng)導(dǎo)的,二部領(lǐng)導(dǎo)了約一年,三部后來被合并到我一部。
  15. 開發(fā)信是我研究并創(chuàng)立的,只有表中一部的員工能接收我的詢盤,和在我的指導(dǎo)下,用我的方法論,通過開發(fā)信去做業(yè)績。
  16. 國際二部的領(lǐng)導(dǎo),聽說我在搞開發(fā)信,經(jīng)過一翻研究,他選擇了購買“外貿(mào)搜”的服務(wù)去做開發(fā)信。在2015年5月~2016年5月期間,我通過開發(fā)信做了250萬業(yè)績,而他只做了7萬,35.7倍的差距,哈哈哈哈。
  17. 在當(dāng)時(shí)那個(gè)環(huán)境下,我的開發(fā)信效果抵得上展會(huì)加阿里。
好了,說了那么多,再重復(fù)一下里面的重點(diǎn)。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員做單有個(gè)前提,那就是有客戶資源。不管是參展,還是有人運(yùn)營阿里國際站,反正,業(yè)務(wù)員擅長的事情是,客戶上門咨詢后的一切事情。而在這之前,需要公司花錢參展、花錢花資源運(yùn)營國際站,或提供其他詢盤和客戶渠道

在定期參加廣交會(huì),且阿里國際站平均到每人每天只有1個(gè)詢盤的資源支持下,一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要2~3年的時(shí)間把業(yè)績做到上限

首飾行業(yè)的上限是250萬。再高,就要看運(yùn)氣。當(dāng)然,這個(gè)水平還與產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和公司的運(yùn)作效率有關(guān)。

經(jīng)過36個(gè)月能進(jìn)入到前1/3(第1~6名)的業(yè)務(wù)員,他們的實(shí)力水平都是我比較認(rèn)可的。

還有在公司53個(gè)月業(yè)績居中間1/3的(第7、8名),他們的學(xué)習(xí)能力和靈活性要差一些。是當(dāng)時(shí)公司規(guī)模小,不夠吸引人才時(shí)招進(jìn)來的。

總結(jié)

做為一個(gè)過來人,能理解看到3000元底薪的感受,畢竟我以前看到1200元底薪時(shí),也猶豫了好久。

既然主動(dòng)選擇了這條路,既然被逼到了這條路,那就上吧。找一家有資源、靠譜的公司,好好干個(gè)兩到三年,業(yè)績就起來了,提成就上去了,生活就不那么拮據(jù)了。

  • 有資源:指公司要有展會(huì)、阿里國際站要有詢盤,或其他資源。
  • 靠譜:老板不克扣工資,說好的提成、獎(jiǎng)金要發(fā),不能只干活兒,不給錢,讓大家用愛發(fā)電。
最后,當(dāng)你業(yè)績起來了,一年有20~30萬收入時(shí),你會(huì)開始思考另外一個(gè)問題:一個(gè)月一兩萬,如何在大城市買得起房?

嗯,這是下一個(gè)直擊靈魂深處的問題,也算發(fā)展問題吧。請(qǐng)?jiān)谖疫@個(gè)回答中尋找答案:

我是Master蔡浩,略懂外貿(mào)。如果你覺得我回答對(duì)你有幫助,請(qǐng)“一鍵三連”(點(diǎn)贊、收藏、喜歡)~

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